Loading...

Ons aanbod

- Leadership 4.0 -

Menselijke relaties vormen de kern van elk succesvol bedrijf. Dat is wat we – na al die jaren hands on ervaring op de werkvloer – kunnen besluiten.

  • Een gezonde feedback-cultuur installeren in hun bedrijf.
  • Zorgen dat teamleden van elkaar leren en vlot samenwerken.
  • Talenten en valkuilen in kaart brengen.
  • Authentiek en met visie leiden, in plaats van micro-managen.
  • Zorgen dat verschillende departementen richting hetzelfde doel bewegen.
  • Hun mensen leren omgaan met stress en werkdruk.

Om zich hardop af te vragen hoe het nog beter kan. Hun eigen kern, hun essentie helder te krijgen. En die van hun teamleden. Met Curious staat een team van ervaren leiderschapstrainers en -coaches klaar om sterke leiders te ondersteunen. Om hen te inspireren het nog beter te doen bieden we resultaatgerichte programma’s aan rond leiderschap en teamontwikkeling.

Vertel mij hoe ik nog beter kan leiden  

"Soms moet je veranderen
om jezelf te blijven"

"Soms moet je veranderen om jezelf te blijven"

- Leadership 4.0 -

De 'Curious' methode

Curious helpt bevlogen leiders én hun teams om het beste van zichzelf te geven en ontwikkelde daarvoor een geheel eigen methode.

Niet opleiden maar ontwikkelen

Wij willen tastbare impact en zichtbare veranderingen realiseren. Dat lukt niet met een losse opleiding hier en een vrijblijvende coaching daar. We gaan aan de slag als volwaardige partners en zijn er ook voor de opvolging. Om ervoor te zorgen dat die nieuwverworven kennis daadwerkelijk toegepast wordt.

Holistische benadering

De door Curious ontwikkelde methode werkt in op drie onderscheiden niveaus: Body (lichaam en omgeving) + Mind (mindset en overtuigingen) + Heart (emoties en waarden). We blijven niet aan de oppervlakte maar werken in de diepte. Daardoor creëren we gelaagde impact voor jou, je team en je organisatie.

Praktische aanpak

We laten ons dan misschien wel inspireren door eeuwenoude wijsheden, we worden nooit ofte nimmer zweverig (we beloven het op ons communiezieltje!). Onze aanpak is tegelijk intuïtief en no-nonsense en gebaseerd op de meest recente ontwikkelingen in gedrags- en neurowetenschappen.

Duurzaam resultaat

Onze programma’s zijn niet vrijblijvend. Het zijn geen kant-en-klare quick fixes of losse flodders, maar op duurzaam resultaat gerichte trajecten met gegarandeerde impact. Want wie heeft er tijd voor dingen die niet werken?

Voor wie?

De Curious programma’s ontwerpen we volledig op jouw maat. Ze zijn er voor:

  • Leiders die begaan zijn met het welzijn en de ontwikkeling van hun team.
  • Leiders die aan het begin van hun leiders-avontuur staan én leiders die al menig watertje doorzwommen hebben.
  • Leiders die zowel hun team als zichzelf willen leiden.
  • Leiders die klaar zijn om hun stempel te drukken.
  • Leiders die zich niet alleen expert maar ook leider willen voelen.
  • Leiders die (opnieuw) schwung in hun team willen brengen.
  • Leiders die willen inspireren, die een mentor willen zijn.
  • Leiders die energie willen geven én krijgen.

Ik ben klaar om de beste leider te worden die ik kan zijn