Leiderschapsprogramma's

De 9 leiderschapsskills in jouw bedrijf

De 9 leiderschapsskills in jouw bedrijf

Méér dan een great place to work

Een goed werkend team heeft nood aan autonomie én verbinding. Een team waarin autonomie overheerst, is gericht op competitie en resultaatgerichtheid. Je krijgt er de dingen snel voor elkaar. Maar zonder verbinding wordt het een arena waarin het recht van de sterkste geldt. Medewerkers hebben het gevoel er alleen voor te staan en raken moegestreden. Voor hun leidinggevende is het nooit goed genoeg, ze dienen hem enkel uit opportunisme.

Een team waar de verbinding voorop staat, is harmonieus, medewerkers gaan voor elkaar door het vuur, ook privé. Maar de te behalen resultaten worden in zo’n theekransje wel eens uit het oog verloren. Beslissingen blijven liggen tot iedereen het ermee eens is, feedback komt met een grote strik en aan de koffiemachine heerst er roddel en achterklap. De leidinggevende zorgt voor troost en warmte maar beperkt het potentieel van de medewerkers.

Een team met een gezonde balans tussen autonome en verbindende energie wordt een great place to work. Medewerkers worden uitgedaagd, maar er is voldoende psychologische veiligheid om de collectieve intelligentie te ontsluiten. ‘Samen bereiken we meer,’ is het motto. Voeg hieraan het vaak vergeten ingrediënt charisma en passie toe, een drang naar voortdurende verbetering en creatieve vernieuwing en je creëert een magnetisch team.

Het verschil tussen Curious en concullega’s is dat ze écht aan de slag gaan met je vraag en een verschil willen maken met hun begeleiding. Ze werken gericht op maat en passen zich zelfs tijdens de opleiding nog aan aan de vraag van de deelnemers. Wat voor ons ook een belangrijk pluspunt was is dat de begeleiders van Curious bedrijfservaring hebben en niet louter een trainer/coach zijn.

– Sandra Boel CRHO Ausy –

Hybride programma

Creëer magnetische teams

Met Curious definiëren we negen leiderschapsskills die nodig zijn om de autonomie, de verbinding en de passie met elkaar in evenwicht te brengen. We vatten ze samen onder lef, liefde en lust. Of moed, mededogen en hartstocht. 

We ontwierpen een hybride programma waarbij we zowel de leider als het team betrekken.

We gaan op zoek naar de pijlers van magnetisch leiderschap die al aanwezig zijn en zij die ontbreken of die nog ontwikkeling nodig hebben. Zo zorgen we ervoor dat medewerkers in hun eigen kracht komen en daar ook durven voor gaan staan. We creëren een relationele bedrading binnen het team. We stimuleren het contact met de buitenwereld zodat het team zich flexibel kan opstellen tegenover veranderende omstandigheden en creatief de uitdagingen van de toekomst voor kan zijn.

De juiste medewerkers, klanten en leveranciers worden automatisch aangetrokken tot het team omdat er een prettige, levendige energie heerst. Wat niet bij de missie van het bedrijf past, wordt afgestoten. Zo laten we een magnetisch team geboren worden.

Voor mij was het een gevoel van thuiskomen. Een veilige plaats waar alles in alle openheid besproken kan worden. Geraas van mijn kant, waardevolle bedenkingen en bemoedigende inzichten van haar kant. Wat er zich in de sessie ook aandient, Anja kan er telkens met een wonderbaarlijke mix van onderbouwde expertise en zachte inspiratie op reageren. Ik heb het afgelopen jaar een heel traject gelopen, zowel persoonlijk als professioneel. De wetenschap van haar aanwezigheid en de handvaten die ze biedt, sterkten me bij het nemen van spannende maar soms ook confronterende beslissingen. Ze is de coach die je eenieder toewenst.

– Mieke Loncke, Director BDO –

Andere leiderschapsprogramma’s

Ook deze programma’s zitten in het aanbod van Curious

Om leiders te inspireren het nog beter te doen bieden we resultaatgerichte programma’s aan rond leiderschap en teamontwikkeling.

Boost your influencing skills

Boost your feedback skills

Boost your coaching skills

Boost your mental resilience

5 minute coaching

De inhoud van deze training werd verkozen tot “best off” van het Learning & Development festival “De Proeverijen” in 2019!

Veranderen van hardnekkige patronen

De inhoud van deze training werd verkozen tot “best off” van het Learning & Development festival “De Proeverijen” in 2020!

De opleidingen die ik volgde bij Anja werden een bron van inspiratie in mijn zoektocht naar meer authenticiteit in mijn communicatie met mensen, dankzij meer bewustzijn en empathie. Sleutelmomenten dus.

– Nancy Vervaeck –

Praktisch

Jouw noden en ons aanbod op elkaar afgestemd

Curious werkt met organisaties en leiders op een duurzame manier, op lange termijn. We maken voor jou en/of jouw organisatie een voorstel/stappenplan op om de 9 leiderschapsskills van magnetisch leiderschap te ontwikkelen.

We starten met een uitgebreide analyse rond de pijlers van magnetisch leiderschap. We vragen waar we als eerste op willen inzetten? De analyse gebeurt op basis van een bevraging van jou als leider of van leiders en/of medewerkers in de organisatie. Op basis van de resultaten maken we een concreet voorstel op.

Let's get Curious!

Dienstverlener voor KMO-Portefeuille