Leiderschapsprogramma's
De leiderschapsskills van de toekomstONZE VISIE OP HET Leiderschap van de toekomst
Méér dan een great place to work
Wanneer lef, liefde en lust in een team in een gezonde balans aanwezig zijn, dan ontstaat er een magnetische kracht. Medewerkers worden uitgedaagd, voelen een creatieve drang naar verbetering en vernieuwing, terwijl er tegelijk voldoende psychologische veiligheid is.
Dit is voor mij het team van de toekomst. Een geweldige plek om te werken, maar ook om jezelf als mens te ontplooien en ontwikkelen. Een ‘magnetische organisatie’, noem ik dit, waar mensen vertrouwen hebben in elkaar, trots zijn op hun job en plezier beleven op het werk. Als een magneet trekt je bedrijf de juiste medewerkers, klanten en leveranciers aan en stoot het af wat niet bij de missie past.
Curious helpt je graag op weg naar zo’n ijzersterk team & organisatie.
”
Het verschil tussen Curious en concullega’s is dat ze écht aan de slag gaan met je vraag en een verschil willen maken met hun begeleiding. Ze werken gericht op maat en passen zich zelfs tijdens de opleiding nog aan aan de vraag van de deelnemers. Wat voor ons ook een belangrijk pluspunt was is dat de begeleiders van Curious bedrijfservaring hebben en niet louter een trainer/coach zijn.
– Sandra Boel CRHO Ausy –
Aanbod
In Company leiderschapsprogramma’s
Ontdek hier onze resultaatgerichte programma’s voor beginnende, ervaren en senior leidinggevenden. We zijn gekend voor onze aanpak die blijft ‘plakken’ en die voor blijvende verandering zorgt. We werken steeds op maat van je noden en gericht op de leiderschapsskills van de toekomst.
training van 2 of 3 dagen
Mastering Influence
Hoe kan je jouw invloed laten gelden zonder manipuleren? Hoe kan je rustig blijven temidden van tegenkanting, twijfel of andere meningen? Hoe ga je om met mensen die ‘ja’ zeggen maar ‘neen’ doen? Hoe krijg je anderen zover dat ze met je meedenken en samenwerken? Zonder trucjes en helemaal jezelf?
De kwaliteit van je werk wordt voor een groot deel bepaald door de kwaliteit van de relaties die je hebt. In deze opleiding leer je om invloed uit te oefenen terwijl je tegelijkertijd de verbinding met de ander versterkt.
Meer impact leidt tot rust en zelfvertrouwen, waardoor er tijd vrijkomt om te focussen op de écht belangrijke dingen.
GETUIGENISSEN
Mastering Influence
“Fantastische training. Ik ervaar zowel professionele als persoonlijke groei. Anja is een zacht iemand die met de juiste vragen en interventies zaken bovenhaalt waar aan gewerkt kan worden. Deze training was een eye opener.”
Tim Martens KBC
”
“Als gevolg van de begeleiding van Anja durf ik eerder praten in meetings, ik spreek duidelijk mijn verwachtingen uit en delegeer waar nodig. Ik ervaar meer zelfvertrouwen, minder stress en werkdruk en meer focus waardoor ik tijd heb voor de juiste zaken.
Ik heb de begeleiding als heel veilig, verbindend en enorm leerzaam ervaren. Ik heb echt de handvaten en inzichten gekregen waar ik naar op zoek was om mijn leerdoelen te beantwoorden en om daaraan te gaan werken. Anja is een heel fijn en warm persoon waar je je direct veilig bij voelt. Ze is kundig, geduldig, inlevend, luistert goed en grijpt in waar nodig. Ik heb veel van haar geleerd!”
– Carmen van Lierop-KBC –
”
“Ik heb geleerd om verhitte discussies niet langer uit de weg te gaan. Wanneer dit nu gebeurt in mijn team toon ik begrip en slaag ik erin om de verbinding te houden. Door in contact te komen met mijn innerlijke zelf, heb ik innerlijke rust en zelfvertrouwen gecreëerd wat heeft geleid tot meer kwalitatieve meetings.
Ik neem nu de leiding op een positieve manier, voel me meer op mijn gemak met hiërarchie en heb meer plezier in mijn werk. Voor elke belangrijke meeting maak ik mijn hoofd leeg focus ik op het hier en nu.
Ik heb de training als zeer leervol en positief ervaren. Ik durf zelfs te zeggen dat deze training mij het meest heeft gebracht, van alle trainingen die ik heb gehad in het verleden.”
– Pisey Sok- ASML –
Leidinggevenden of interne coaches
Coachen met Impact
Om je team te laten groeien kom je er op een bepaald moment niet meer met enkel aansturen op taken vanuit expertise en advies, maar heb je hen ook te coachen, In deze training leer je als leidinggevende op een praktische, behapbare manier de fundamenten van coaching. Je leert praktische vaardigheden om jouw medewerkers te helpen groeien in hun taak zodat hun motivatie en veerkracht hoog blijft. Wees gerust, dit vraagt geen urenlange gesprekken, je ontdekt ook een methode om dit toe te passen in korte tijd.
Je leert daarnaast ook hoe je op een verbindende manier feedback kan geven en ontvangen, zodat je een bedrijfscultuur krijgt waar vertrouwen centraal staat. Elkaar durven aanspreken en uitdagen zijn immers belangrijke voorwaarden om als bedrijf succesvol en voorop te blijven.
GETUIGENISSEN
Coachen met Impact
”
“De coaching heeft veel in gang gezet en inzichten gegeven. Ik merk een transformatie bij mezelf en herwonnen rust. Het was van onschatbare waarde!”
– Rob De Spiegelaere –
”
“De opleidingen die ik volgde bij Anja werden een bron van inspiratie in mijn zoektocht naar meer authenticiteit in mijn communicatie met mensen, dankzij bewustzijn en empathie. Sleutelmomenten dus.”
– Nancy Vervaeck, Interim manager –
taject op maat
Magnetisch leiderschap
Wanneer je als leider de organisatieambities wil waarmaken, ben je niets zonder een ijzersterk team. Je krijgt als leider altijd met teamdynamieken te maken, en jouw impact is ontzettend groot.
Hoe ziet de cultuur van je team eruit? Zijn de geschreven regels wel helder genoeg? En welke ongeschreven regels beïnvloeden de doelstellingen en de resultaten? Indien afspraken niet helder zijn of als ongeschreven regels hier haaks op staan, is het logisch dat de resultaten op zich laten wachten.
Magnetisch leiderschap vraagt daarnaast ook dat jouw leiderschapsstijl in balans is, waarbij je zorgt voor én autonomie, én verbinding, én vernieuwing. Dit blijkt het recept te zijn om een team boven zichzelf te laten uitstijgen!
Verwacht je aan een mix van inhoudelijke expertise, ervaringsgerichte oefeningen en persoonlijke ontwikkeling. Aangepast aan je noden en gericht op de uitdagingen van de toekomst.
Whitepaper
Become the magnetic leader that you are
Ontdek de essentie van magnetisch leiderschap in onze whitepaper. Leer hoe je een inspirerende werkomgeving creëert waar medewerkers bloeien. Geïnspireerd door zelfdeterminatietheorie en Griekse mythologie, biedt dit document praktische adviezen om als leider veiligheid, verbinding en uitdaging te balanceren. Transformeer je leiderschapsstijl en cultiveer een magnetische werkplek met moed, mededogen en passie. Download hier de whitepaper of boek een vrijblijvende kennismaking voor meer informatie.
GETUIGENISSEN
Magnetisch leiderschap
”
“Om binnen ons bedrijf de connectie tussen cultuur en processen beter met elkaar te verbinden, hebben we beroep gedaan op Anja Moortgat.Haar inlevingsvermogen voor het bedrijf, alsook haar empathie voor zowel een groep als individu, hebben ervoor gezorgd dat ons management team en ons middenkader tot een betere samenwerking zijn gekomen.
Na enkele sessies is er veel meer openheid ontstaan tussen collega’s. Het vertrouwen in elkaar is gegroeid, met verbeterde resultaten in een aangename werksfeer.Daarom organiseren we ook een jaarlijkse terugkom dag, om de ingeslagen weg verder te zetten.”
– Mark Vorsselmans-CEO Vorsselmans –
een magnetisch team
Samenwerken vanuit persoonlijk leiderschap
In deze inspirerende en verfrissende teamtraining leer je jezelf en elkaar als team beter kennen. Hierdoor ontstaat niet enkel meer meer begrip voor en verbondenheid met elkaar, maar krijg je als team ook een stevige energieboost.
We werken in deze training met de archetypische goden en godinnen, die gebaseerd zijn op de Jungiaanse psychologie. Aan de hand van 8 mannelijke en vrouwelijke archetypen zoeken we uit wat ze voor je persoonlijke groei en voor de samenwerking in het team kunnen betekenen. De archetypen geven je immers niet enkel inzicht in je kwaliteiten, maar wijzen ook je potentieel aan en hoe je dat verder kan ontwikkelen.
Oeroude wijsheid gaan in deze training hand in hand met de nieuwste coaching methoden. Een team dat moedige stappen zet naar een sterkere samenwerking is het resultaat.
GETUIGENISSEN
Samenwerken vanuit persoonlijk leiderschap
”
“Ik was me niet bewust dat ik kon balanceren tussen de verschillende godinnen/leiderschapstypes en bij de aanpak van een casus of probleem kon switchen tussen de verschillende types. Ik heb het uitgeprobeerd, het was heel efficiënt. Ik zag enkel verbazing in de ogen van de protagonisten, dat deed deugd.”
– Karin Heremans –
“… Anja’s aanpak, verhalen en persoonlijke opdrachten raakten ons vanaf de eerste minuut. Wat Anja aanreikte, blijft weken nadien nog steeds nazinderen. Dankjewel om het lef, de liefde en lust in mij wakker te maken en tot leven te brengen.”
– Barbara Torfs –
Directeur Bond zonder Naam
ONZE AANPAK
Afgestemd op jouw noden en op een wereld in verandering
Curious werkt met organisaties en leiders op een duurzame manier, op lange termijn. We starten altijd met een haarscherpe analyse van de huidige leiderschapsvisie gekoppeld aan de strategische ambitie van de directie.
Vervolgens bepalen we samen de noden op het vlak van leiderschapsskills in functie van de strategische ambities en de ontwikkelingsfasen van de teams. Op basis hiervan ontvang je een concreet stappenplan.